Salarisdrempel voor het Britse visum voor geschoolde werknemers: belangrijke updates die aanvragers moeten weten

De standaard salarisdrempel voor het Britse visum voor geschoolde werknemers is £41,700 per jaar voor de meeste aanvragers. Het aangeboden salaris moet ook voldoen aan het gangbare tarief voor uw specifieke functie, waarbij het hoogste bedrag van toepassing is. Als het gangbare tarief voor uw functie hoger is dan £41,700, wordt dat hogere bedrag uw effectieve minimumsalarisvereiste.

Het gangbare tarief is het minimumsalaris dat door het Ministerie van Binnenlandse Zaken is vastgesteld voor elke beroepscode. Het is gebaseerd op het 25e percentiel van de verdiensten van ervaren werknemers in dat beroep. U moet 100% van het gangbare tarief voor uw functie ontvangen, zelfs als uw salaris al hoger is dan de algemene drempel van £41,700.

Voor de meeste standaardfuncties voor geschoolde werknemers geldt een minimumuurloon van £17.13, berekend op basis van een werkweek van 48 uur. Uw jaarsalaris moet aan deze minimumeis voldoen, evenals aan de algemene minimumeis en het gangbare tarief voor uw beroep. Aan alle drie de salarisvoorwaarden moet tegelijkertijd worden voldaan om uw aanvraag te laten slagen voor de salarisbeoordeling.

Ja, onder bepaalde omstandigheden. Verlaagde drempelbedragen gelden voor nieuwe instromers (£33,400), gepromoveerden met een relevante kwalificatie (£37,500), gepromoveerden in STEM-vakken (£33,400), zorgmedewerkers die onder de nationale salarisschalen vallen (vanaf £25,000) en functies op de Immigratiesalarislijst (£33,400). Als u in een van deze categorieën valt, zal uw effectieve minimum lager zijn dan het standaardbedrag.

Als u in aanmerking komt als nieuwe immigrant, is uw salarisdrempel £33,400 of 70% van het gangbare tarief voor uw beroep, afhankelijk van welk bedrag hoger is. U kunt in aanmerking komen als nieuwe immigrant als u jonger bent dan 26 jaar, overstapt van een studentenvisum of een afstudeervisum, uw eerste baan heeft na het behalen van een doctoraat, of anderszins aan het begin van uw carrière staat zoals gedefinieerd in de immigratieregels.

Als uw doctoraat relevant is voor uw functie, geldt een verlaagde drempel van £37,500 of 90% van het gangbare tarief, afhankelijk van welk bedrag hoger is. Als uw doctoraat in een STEM-vakgebied is dat relevant is voor uw functie, daalt de drempel verder naar £33,400 of 80% van het gangbare tarief, afhankelijk van welk bedrag hoger is. Uw werkgever moet de relevantie van uw doctoraat voor de functie bevestigen op uw Certificate of Sponsorship.

Functies in de gezondheidszorg en het onderwijs die onder de nationale salarisschalen vallen, worden beoordeeld aan de hand van die schalen in plaats van het gangbare standaardtarief. Afhankelijk van de functie en de salarisschaal kunnen sommige zorgmedewerkers al vanaf £25,000 in aanmerking komen voor een hoger salaris. Functies binnen de NHS en lesgeven op openbare scholen vallen doorgaans in deze categorie. Controleer de specifieke salarisschaal die van toepassing is op uw functie en salarisschaal voordat u solliciteert.

De Immigration Salary List is een lijst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken met beroepen die in aanmerking komen voor een verlaagde salarisdrempel van £ 33,400 in plaats van de standaard £ 41,700. Als uw beroep op de lijst staat, kan uw geschiktheid worden beoordeeld op basis van dit lagere bedrag. U dient te controleren of uw functie momenteel op de lijst staat en uw geschiktheid te bevestigen met uw werkgever voordat uw Certificate of Sponsorship wordt toegekend.

Overgangsdrempels stellen sommige bestaande geschoolde werknemers in staat hun visum te verlengen met een lager salaris dan het huidige standaardminimum. Deze drempels gelden voor aanvragers van wie het eerste Certificate of Sponsorship (CSP) is afgegeven vóór 4 april 2024. Afhankelijk van de gekozen optie kunnen overgangsdrempels van £ 31,300, £ 28,200 of £ 25,000 van toepassing zijn. Controleer de datum van uw specifieke CSP om te bevestigen welke overgangsdrempel op uw situatie van toepassing is.

De SOC-code is een viercijferige code voor de standaardberoepsclassificatie die door uw werkgever aan uw functie is toegekend. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken gebruikt deze code om het gangbare salaris voor uw aanvraag te bepalen. Het is belangrijk om te controleren of de juiste code aan uw functie is toegekend voordat uw Certificate of Sponsorship wordt afgegeven. Dit is essentieel om ervoor te zorgen dat uw salarisberekening correct is.

Als uw salaris voldoet aan de algemene drempel, maar lager is dan het gangbare tarief voor uw beroepscode, voldoet uw sollicitatie mogelijk niet aan de salariseisen. Zowel de algemene drempel als het gangbare tarief zijn verplichte voorwaarden. Als het aangeboden salaris lager is dan het gangbare tarief, moet uw werkgever het aanbod verhogen tot minimaal 100% van het gangbare tarief voordat uw sollicitatie in behandeling wordt genomen.

De eis van een minimumuurloon van £17.13 blijft de belangrijkste controle voor deeltijdfuncties. Je jaarsalaris zal lager zijn als je minder uren werkt, maar je uurloon moet nog steeds aan het minimum voldoen. Deeltijdfuncties kunnen in aanmerking komen voor de regeling voor geschoolde werknemers, mits zowel aan de eis van een minimumuurloon als aan het gangbare tarief voor jouw beroep wordt voldaan.

Ja, de drempelwaarde geldt ook bij verlenging, tenzij er overgangsregelingen van toepassing zijn op uw situatie. Als uw oorspronkelijke Certificate of Sponsorship vóór 4 april 2024 is afgegeven, kunt u mogelijk blijven profiteren van lagere overgangsdrempelwaarden bij verlenging. Als er geen overgangsregeling van toepassing is, moet uw salaris op het moment van verlenging voldoen aan de huidige standaarddrempel van £41,700 voor de meeste functies.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken herziet periodiek de salarisdrempels en kan deze in toekomstige updates van de immigratieregels aanpassen. De huidige standaarddrempel van £41,700 is gebaseerd op actuele inkomensgegevens en komt overeen met het mediane inkomen van een voltijdbaan in het Verenigd Koninkrijk. Controleer altijd de meest recente immigratieregels en richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voordat u uw aanvraag indient, zodat u zeker weet dat u met de meest actuele cijfers werkt.

Het gangbare tarief is gebaseerd op de jaarlijkse enquête naar gewerkte uren en lonen, gepubliceerd door het Office for National Statistics. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken gebruikt het 25e percentiel van de lonen voor ervaren werknemers in elke beroepscategorie. De gangbare tarieven zijn opgenomen in Bijlage Geschoolde Beroepen in de Immigratieregelingen en worden periodiek bijgewerkt. Uw werkgever of immigratieadviseur kan u helpen het juiste gangbare tarief voor uw functie te bepalen.

Over het algemeen telt alleen uw gegarandeerde basissalaris mee voor de drempelwaarde. Variabele looncomponenten zoals bonussen, toeslagen en overuren worden doorgaans niet meegenomen in de salarisberekening. Uw basissalaris zoals vermeld in uw Certificate of Sponsorship moet voldoen aan het gangbare tarief voor uw beroepscode en aan de toepasselijke algemene drempelwaarde.

De gangbare tarieven voor alle in aanmerking komende beroepen staan ​​vermeld in Bijlage 'Geschoolde beroepen', die deel uitmaakt van de Britse immigratieregels en beschikbaar is op de GOV.UK-website. U kunt zoeken op beroepstitel of SOC-code. De bijlage geeft het gangbare tarief voor elke code weer en geeft aan of standaard salarisgegevens of nationale salarisschalen van toepassing zijn op uw functie.

De salarisdrempel voor een visum voor geschoolde werknemers wordt door het Ministerie van Binnenlandse Zaken op nationaal niveau vastgesteld en is uniform van toepassing in Engeland, Schotland, Wales en Noord-Ierland. Er is geen regionaal verschil in de algemene drempel of gangbare tarieven. Functies die vallen onder decentrale nationale salarisschalen, zoals sommige NHS-functies in Schotland, worden echter beoordeeld aan de hand van die schalen in plaats van het standaard gangbare tarief.

De algemene drempel is het universele minimumsalaris van £41,700 dat geldt voor de meeste aanvragers van een Skilled Worker-visum, ongeacht hun beroep. Het gangbare tarief is het beroepsspecifieke minimum dat is vastgesteld voor elke SOC-code op basis van inkomensgegevens van het ONS. U moet aan beide bedragen tegelijk voldoen, en het hoogste bedrag wordt uw effectieve minimumsalaris voor uw aanvraag.

Y-Axis biedt gratis geschiktheidsbeoordelingen voor aanvragers van een Brits visum voor geschoolde werknemers, inclusief salariscontroles, verificatie van de beroepscode en advies over verlaagde drempelwaarden. Onze door OISC Level 3 gecertificeerde adviseurs kunnen uw jobaanbieding beoordelen, het juiste gangbare salaris voor uw functie vaststellen en bevestigen of uw salaris aan alle drie de voorwaarden voldoet. Neem vandaag nog contact op met Y-Axis om met een adviseur te spreken en persoonlijk advies te krijgen over uw aanvraag.