Werken bij Y-Axis
Bouw een lonende carrière op door betekenisvol werk te doen
Y-as | Waar gewone mensen buitengewoon werk doen. Sluit je bij ons aan en verander jouw leven door anderen te helpen hun leven te veranderen.
Waarom voor ons werken
1. Secure
Y-Axis is marktleider in een sector waar de vraag naar internationale mogelijkheden groter is dan het aanbod. We zijn jaar na jaar gegroeid door onze marktpositie te behouden via uitstekende service en voortdurende marketing.
Grote vraag naar vakbekwame professionals die naar het buitenland willen
Y-Axis biedt een stabiele baan met duidelijke rollen en goed gedefinieerde groeipaden. Jouw verdiensten brengen je naar plaatsen
We zijn snelgroeiend, recessiebestendig en een gevestigd merk
2. Betekenisvol en doelgericht werk
Y-Axis biedt u de unieke kans om een blijvende impact achter te laten op een hele familie, en misschien zelfs op toekomstige generaties. Elk aspect van uw werk staat in dienst van het doel om iemands leven ten goede te veranderen. Uw inspanningen zullen leiden tot blijvend leren en een onbeperkt salaris, gekoppeld aan erkenning onder uw collega's.
Een verrijkende baan die je tot een mensenmens maakt en je vaardigheden aanscherpt
Energiek werk dat uw enthousiasme om een bijdrage te leveren nieuw leven inblaast
Creëer impact op uw samenleving door uw kennis en waarden
Krijg erkenning als expert die levens kan transformeren
Ons op verdiensten gebaseerde beleid betekent dat u zo ver kunt gaan als uw vaardigheden u brengen
3. Groeimindset – nog niet
Platform | Leren | Open voor verandering | Transparantie | Meritocratie
Sinds 1999 koestert Y-Axis een cultuur van groei via onze filosofie van 'Nog niet'. Ons doel is om voortdurend te leren en te groeien om ons voor te bereiden op de uitdagingen die ons te wachten staan. Onze openheid voor verandering, onze investeringen in technologie, onze geavanceerde kennissystemen, onze focus op verdienste en onze integriteit hebben ons tot de voorkeurswerkgever gemaakt voor dynamische individuen die op zoek zijn naar groei.
4. Verdien meer
Weet je wat? We delen bijna 12% van onze bruto-omzet onmiddellijk met onze teams. Dat is bijna 25% van onze winst. Meer dan 46% van onze Sales Consultants verdient meer dan 100% van hun salaris aan incentives en commissies (38%), neemt tussen de 90% en 50% van hun salaris mee naar huis aan incentives en commissies en rust ten minste 25%. Dit komt bovenop hun maandsalaris. Alleen al aan incentives kunt u elke maand 2x uw salaris mee naar huis nemen
Geweldige verloning en voordelen
Competitieve salarissen
Wettelijke voordelen
Professionele Ontwikkeling
Erkenning en beloning van medewerkers
Royale prikkels
Ongelimiteerde commissies
5. Mogelijkheden om te leren en te groeien
Een leven lang leren | Geweldige training | Groei in verantwoordelijkheden
Onze uitzonderlijke leersystemen bieden je de mogelijkheid om continu te groeien in kennis en vaardigheden. Wij geloven dat elke Y-Axian een leven lang leert en belonen degenen die deze lessen toepassen om hun groei in hun carrière aan te tonen. Met onze gestroomlijnde groeitrajecten kunt u kansen verkennen in uw interessegebieden
6. Baanbrekende technologie
Y-AXIS is een 100% digitaal bedrijf. We gebruiken geavanceerde technologieën zoals Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions en 0365 om onze wereldwijde activiteiten uit te voeren. Wij behoren tot de grootste gebruikers van Salesforce.
Onze uitgebreide technische infrastructuur verzamelt gegevens uit al onze systemen en geeft deze weer op een intuïtief dashboard. Dit niveau van verfijning stelt ons in staat transparant en responsief te zijn en een cultuur van verdienste te creëren die artiesten onmiddellijk beloont.
7. Meritocratie
Wij werven, belonen en promoten talent uitsluitend op basis van verdienste. U wordt uitsluitend beoordeeld op basis van uw inspanningen, vaardigheden, capaciteiten en prestaties, ongeacht geslacht, ras, klasse, nationale afkomst of seksuele geaardheid.
8. Evenwicht tussen werk en privé
Wij geloven dat het van cruciaal belang is om uw werk en de rest van uw leven te beheren, zodat u betekenis voor uzelf kunt creëren. Ons beleid biedt flexibiliteit om uw gezin, uw favoriete tijdstippen en uw gezondheidsdoelen mee te nemen.
Dag banen
Vaste schema's
9. Veilige werkplek
Wij nemen de veiligheid en beveiliging van ons personeel zeer serieus. We hebben in al onze kantoren geïnvesteerd in verschillende fysieke beveiligingsmaatregelen om ervoor te zorgen dat u te allen tijde veilig bent. Ons beleid weerspiegelt onze toewijding aan het creëren van een veilige werkomgeving waar u graag komt.
Al onze kantoren zijn centraal gelegen
Toegangskaart, CCTV en beveiliging op locatie op kantoren
49% van onze beroepsbevolking bestaat uit vrouwen die ons vrouwvriendelijke beleid waarderen
10. Principieel
Wij voldoen aan elke regelgeving bij elke wettelijke autoriteit.
We zijn een particulier bedrijf en hebben een verwaarloosbare schuld, waardoor we zonder compromissen tegen de hoogste waarden kunnen opereren.
Wij zullen nooit iets doen waar u niet trots op zou zijn.
We hebben geschreven adviesnota's en duidelijke contracten met onze klanten.
Onze prijzen zijn integer en veranderen niet op basis van de klant.
We hebben intern verantwoording omdat alle transacties worden gedigitaliseerd.
Studentendecanen: Onze begeleiding is integerder omdat we niet bevooroordeeld zijn door universiteiten. Wij werken voor u.
Momentopname van de Y-as
1M
Succesvolle aanvragers
1500+
Ervaren adviseurs
20j+
Expertise
50+
Offices